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2017年成都大邑县机关事业单位公开引专业人才70人公告(10月27日-11月7日报名)

2017-10-27来源:本站采编

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2017年大邑县机关事业单位公开引专业人才公告


为深入实施人才优先发展战略,加速集聚紧缺急需高层次人才,根据《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》和《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》有关规定和工作需要,经研究决定,赴北京、上海、重庆、兰州等地开展“‘蓉漂’人才荟——走进名城、名校、名院(所)、名企”系列招才引智活动,引进一批急需高层次人才到大邑工作。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

符合引进基本条件及专业要求的社会人员及普通高等教育2018年应届毕业生。

二、引进计划

(一)第一类:博士研究生。专业、名额不限。

(二)第二类:普通高等教育(全日制)硕士研究生。共引进名额70名,专业类别如下:

1.机关事业单位名额30名,所需专业类别为:经济学类、金融学类、工商管理类、法学类、管理科学与工程类、公共管理类、旅游管理类、电子信息类、计算机类、土木类、建筑类、水利类、安全科学与工程类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、电气类、能源动力类、自动化类、机械类、化工与制药类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、地质学类以及急需紧缺专业类别。

2.教育类名额20名,所需专业类别为:数学类、物理学类、化学类、中国语言文学类、教育学类、机械类、自动化类等相关专业,详细情况见《成都市大邑县2017年公开引进教育人才公告》。

3.卫计类名额20名,所需专业类别为:外科学、妇产科学、麻醉学、内科学、儿科学、病理学与病理生理学、神经病学、中西医、社会医学与卫生事业管理、卫生检验学、流行病与卫生统计学、肿瘤生物、临床医学等相关专业,详细情况见《成都市大邑县2017年公开引进医疗卫生人才公告》。

三、资格条件

(一)基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。

  3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

  4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

  5.身体健康。

(二)具体条件:

1.引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外,还应符合岗位要求的其他条件。

2. 2018年应届高校毕业生必须在2018年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等证书。

3.硕士学位研究生年龄在35周岁以下(1982年9月30日以后出生),博士学位研究生年龄在40周岁以下(1977年9月30日以后出生)。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的同等学历学位。

5.教育类、卫计类人才专业要求及岗位条件详见各自公告。

(三)有下列情况之一者不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除(被辞退)公职的。

5.违反有关规定不适宜报考的。

四、引进方式和程序

    (一)报名

1.报名时间:自本公告发布之日起至2017年11月7日17:00止(具体截止时间以各点位公布时间为准)。

2.报名方式:采取网络报名和现场报名相结合方式。

网上报名:报名人员须在报名时间内从指定的网站下载并如实填写《2017年大邑县机关事业单位公开引进专业人才报名登记表》(附件1),发送至大邑县人才办邮箱dyxrcb@163.com。

现场报名:请应聘人员填写好报名表,于指定时间到指定的地点进行报名。现场报名点位见附件2。教育类、卫计类人才报名以各自公告为准。

3.报名不收取任何费用。

    (二)资格初审

引才小组办公室对报名材料进行初审,初审合格的,根据报名城市,将以电话通知的方式及时告知报考者本人参加资格复审及面试,时间地点另行通知。联系电话应准确无误、保持通讯畅通,因报考人员联系电话有误、通讯不畅造成的一切后果由其本人承担。

资格审查贯穿整个招才引智过程,在任一环节中发现报考人员不符合报考条件或隐瞒实情的,均可取消其进入下一环节资格或聘用资格。

    (三)资格复审及面试

参加资格复审人员应携带以下材料:《2017年大邑县机关事业单位公开引进专业人才报名登记表》、身份证、学历证、学位证、各种奖励证书等相关报名材料纸质档原件及复印件1份。2018年应届毕业生还需提供加盖学校(学院)公章的《高校毕业生就业推荐表》。

资格复审合格人员现场进行面试,主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。根据面试情况研究确定拟引进人员并签订《大邑县人才引进协议》(如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况,该协议自动作废)。

已通过面试确定了拟引进人选的名额,不再接受后续报名。逾期未参加面试的考生,视为自动放弃。教育类、卫计类人才资格复审及面试工作以各自公告为准。

    (四)体检

1.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。

2.因体检不合格、自动放弃等原因出现的空额,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。 

(五)考察

体检合格人员,进入考察环节,考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等,并对其人事档案等资料的真实有效性和报告资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察,或者报考人员自动放弃考察,以及考察不合格等原因出现的缺额,可在同一类别面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

引才小组办公室根据应聘人员的考核、体检、考察结果确定拟引进人员,在大邑县公众信息网等媒体上进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示期满无异议的,按有关规定由大邑县人力资源和社会保障局办理聘用合同及相关手续。县委组织部会同县人社局将引进人员分配至相关单位。

引进人员应于指定日期内到用人单位报到,逾期未报到或不服从分配的,视为弃权,不再递补。应聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。

五、相关待遇

(一)本次引进为编制内引进,引进人员按事业单位人员聘用制管理,在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。

(二)属于机关事业单位引进人才的,相关待遇按照《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)文件执行。

(三)属于教育类、卫计类引进人才的,相关待遇按照《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》(大委办〔2017〕71号)文件执行。

六、组织管理

本次公开引进高层次人才工作在大邑县委、县政府的领导下,由中共大邑县委组织部(县人才办)、大邑县人力资源和社会保障局具体组织实施。纪检、监察部门进行监督,同时接受社会各界的监督。

监督举报电话:028-88222634(大邑县纪委监察局)

咨询电话:028-88266780(大邑县人才工作领导小组)

查询网站:大邑县公众信息网(http://www.jprc.info/) 及相关学校校招网站。

本次公告、政策待遇和报考资格条件由大邑县委组织部(人才办)、大邑县人力资源和社会保障局负责解释。

附件:1. 2017年大邑县机关事业单位公开引进专业人才报名登记表.docx

     2.  2017年大邑县机关事业单位公开引进专业人才报名地点一览表.docx

中共大邑县委组织部

2017年10月26日

来源:本站采编

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